Vaga de Analista de Seguros Júnior

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano. Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos. Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul. Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor? Procuramos um(a) Analista de Seguros Júnior que terá a missão de d ar suporte na gestão das apólices dos ativos da HBSA, controlando os processos de regulação de sinistros e pagamento de todos os compromissos financeiros junto aos fornecedores (corretoras de seguros e seguradoras) e clientes internos. Possuir bons conhecimentos em seguros nos seguintes segmentos: Property, Responsabilidade Civil e Garantia. Informações adicionais: Como Analista de Seguros Júnior você será responsável por: Suportar os processos de organização de informações para a contratação/renovação dos seguros; Apoiar em todo o processo de regulação/indenização de sinistros; Conhecer e monitorar o orçamento de seguros das unidades de negócio; Executar, bem como monitorar as rotinas de pagamentos de apólices e endossos; Conhecer as apólices e manter relacionamento com seguradoras e corretoras para registro e acompanhamento de pagamentos; Manter interface com as áreas técnico-comercial das corretoras/seguradoras; Manter sinergia com as diversas áreas da HBSA. O que oferecemos? ð Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto); ² Benefício de participação no PPR ( Programa de Participação por Resultado); z Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida. ª Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Gympass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; W Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!  Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial); h g f Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com a licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias e auxílio creche para crianças até 1 ano; â Excelente localização, com diversas opções de restaurante e lojas, e ao lado do Metrô Fradique Coutinho; è Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito; Å A Hidrovias do Brasil tem a certificação de Melhores Empresas para Trabalhar, reconhecid a pelo Great Place to Work! Aqui , você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita n a diversidade e n as diferenças; ÚPromovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas. Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil? Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança; Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído; Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores; Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança; A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/ Se você tem: Ensino Superior completo; Nível intermediário do Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook); Experiência em corretoras, seguradoras, ou ter atuado em alguma instituição como cliente de seguros. Será um diferencial se você tiver: Graduação em Administração, Direito, Ciências Atuariais, Logística, Comércio Exterior e Engenharia; Experiência com SAP/ERP. O que oferecemos? ð Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto); ² Benefício de participação no PPR ( Programa de Participação por Resultado); z Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida. ª Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Gympass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; W Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!  Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial); h g f Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com a licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias e auxílio creche para crianças até 1 ano; â Excelente localização, com diversas opções de restaurante e lojas, e ao lado do Metrô Fradique Coutinho; è Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito; Å A Hidrovias do Brasil tem a certificação de Melhores Empresas para Trabalhar, reconhecid a pelo Great Place to Work! Aqui , você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita n a diversidade e n as diferenças; ÚPromovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas. Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil? Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança; Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído; Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores; Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança; A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/