Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Humano Sênior

Responsabilidades - Desenho e implementação de escolas de conhecimento e ações de treinamento técnico e desenvolvimento pessoal e profissional; - Levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas, auxilio e facilitação em construções e workshops; - Diagnóstico de necessidades de desenvolvimento internas para gestão de equipes e talentos; - Avaliação de impacto e indicadores de ações; - Acompanhar o processo de carreira e sucessão; - Acompanhar e monitorar PDIs e trabalhos individuais e em equipe; - Criar e aplicar avaliações, entrevistas e rodas de conversa; - Apoiar o processo de employee experience; - Desenvolver e executar ações e campanhas de Diversidade e Inclusão. Competências requeridas - Visão sistêmica - Atuação ágil com foco em resultados - Pensamento crítico - Escuta ativa - Organização - Empatia. Requisitos - Ensino superior completo em Psicologia - Experiência com ações de treinamento e desenvolvimento - Vivência com gestão da mudança, estratégias de atração, retenção, engajamento e cultura - Diferencial: experiência com ações de diversidade e inclusão. Vaga confidencial para atuação híbrida na Zona Sul de São Paulo em empresa multinacional