Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Identificar necessidades de treinamento junto às áreas solicitantes; Planejar às ações de treinamento e desenvolvimento; Contratar fornecedores ou empresas de ensino e/ou desenvolvimento, atuando com o planejamento e pagamento; Contribuir para criação materiais de treinamentos; Avaliar a reação e eficácia dos programas de treinamento; Promover ações de Onboarding; Acompanhar as pesquisas de clima e desligamento, aplicando intervenções, se necessário; Desenvolver Parcerias, entre outras atividades. Experiência em treinamento e desenvolvimento; Ensino superior completo e/ou Pós-Graduação cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou correlatas.