Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Coordena os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência; Reduzir os gaps existentes nos profissionais da organização e fazer com que possa ser extraído o melhor do potencial de cada um. O intuito é obter um alto padrão de qualidade na equipe, com uma maior produtividade e resultados mais eficientes; Levanta as competências necessárias para o trabalho; Mapea competências do time; Planeja o processo de capacitação; Identifica os melhores treinamentos do mercado; Desenvolver treinamentos internos; Desenvolver ações de disseminação e fortalecimento da cultura; Saber se planejar bem e ter um sólido senso de organização; Dispor de vivência com ferramentas de gestão; Dispor de experiência sólida na função.; Dispor de formação na área de gestão de competências.