Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Desenvolver em conjunto com a gestão da área os projetos e programas necessários para o cumprimento dos objetivos do planejamento estratégico; Executar os programas de Avaliação de Desempenho, monitoramento do Clima e Cultura Organizacional, Programa de Sucessão, Mapeamentos Comportamentais e Assessment para desenvolvimento de Liderança; Planejar ações de desenvolvimento com base nos indicadores da área de DHO, a fim de apoiar os gestores nas tomadas de decisões; Mapear necessidades de Educação Corporativa e executar ações que contribuam para acelerar o desenvolvimento de colaboradores; Atuar como multiplicador e guardião da Cultura da cooperativa e executar ações de fortalecimento; Acompanhar indicadores da área e garantir o cumprimento das políticas relacionadas a Educação Corporativa; Curso superior em Psicologia / Administração / Recursos Humanos Conhecimento avançado em Excel / PPT Diferencial conhecimento em ferramentas ágeis