Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Se você é Analista de T&D e tem experiência em e-learning essa vaga é para você! Você irá atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento digital e Universidade Corporativa e sua principal responsabilidade será garantir que nossas equipes sejam treinadas nas habilidades necessárias, por meio de estratégias eficazes de treinamentos presenciais e e-learning, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo. Você colaborará também com diversas áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento, criar conteúdos educacionais envolventes e monitorar o progresso dos participantes. Responsabilidades: * Análise de Necessidades de Treinamento: Colaborar com líderes de equipe para identificar lacunas de habilidades e desenvolver estratégias de treinamento para abordar essas necessidades. Trabalhar em estreita colaboração com líderes de equipe, gestores e outros stakeholders para alinhar os programas de treinamento com os objetivos organizacionais. * Desenvolvimento de Conteúdo: Projetar, desenvolver, criar e implementar materiais de treinamento, incluindo módulos de e-learning, vídeos, simulações e outros recursos interativos, para garantir que o conteúdo do treinamento reflita as necessidades específicas da empresa. * Implementação e Facilitação: Gerenciar a implementar programas de treinamento na Plataforma de Universidade Corporativa, incluindo a coordenação de sessões de e-learning, workshops presenciais e outras formas de treinamento. Gerenciar o orçamento alocado para iniciativas de treinamento. * Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, coletar feedback dos participantes e realizar análises pós-implementação para ajustar e melhorar continuamente os materiais e métodos de treinamento. * Bacharelado em Psicologia, Administração, Educação ou área relacionada. * Experiência comprovada em design instrucional, desenvolvimento de e-learning e gerenciamento de Universidade Corporativa * Conhecimento de plataformas de e-learning, ferramentas de autoria e tecnologias educacionais. * Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. * Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas.