Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsável por elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. Mapear Competências necessárias para cada cargo e equipe, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento. Avaliação de Desempenho aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira. Promove ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. Integração de Novos Colaboradores. Análise e Monitoramento de indicadores e relatórios. Levantamento de necessidades de treinamento obrigatórios e de desenvolvimento. Acompanha e monitora os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e o ciclo de avaliação de desempenho. Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos Experiência em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e processos de recrutamento e seleção. Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos. Habilidades como bom relacionamento interpessoal, visão sistêmica