Vaga de ANALISTA DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL JUNIOR

Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS. Aplicar os processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal, no modelo de Gestão por Competências tendo como norteador a Política de Desenvolvimento; Aplicar os pilares de Treinamento e Desenvolvimento e dos respectivos processos elencados no modelo de Gestão por Competências (conforme abaixo), a fim de dar suporte ao desenvolvimento organizacional; Acompanhar, tabular e monitorar os processos de Desenvolvimento, mensurando os resultados, propondo as melhorias; Acompanhar o planejamento anual dos programas de treinamento e desenvolvimento com foco em competências; Acompanhar e/ou ministrar treinamentos/capacitações com foco em competências, aplicando os dispositivos de avaliação de reação, aprendizagem, e eficácia de treinamento contribuindo para análise crítica e propostas de melhorias; Contribuir com a revisão e aperfeiçoamento das estratégias de capacitação e desenvolvimento, propondo novos programas e metodologias de aprendizagem; Prospectar e contatar consultorias, bem como negociar o escopo técnico para elaboração de propostas de treinamento e desenvolvimento; Organizar e inserir as ações e atividades de Treinamento e Desenvolvimento para composição do Book de Desenvolvimento; Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição. Ensino Superior Completo em Psicologia;Pós-graduação cursando na área de atuação;Experiência em rotinas de Desenvolvimento e Treinamento.