Vaga de Analista DHO Jr.

Buscamos um perfil com foco em T&D e Endomarketing, mas que tenha experiência também em R&S. Será rotina para esta posição: Elaborar materiais e programas didáticos para as ações de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar e ministrar treinamentos; Realizar avaliação de reação dos treinados; Avaliar o resultado do programa de treinamento e garantir alimentar e manter atualizado sistema de controle de treinamentos; Elaborar e suportar demandas de relatórios para gestão de treinamentos e participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade; Participar ativamente na elaboração de POP´s e registros da área de DHO; Promover e garantir o processo de onboarding de colaboradores em todas as unidades; Apoiar demandas de DHO de todas as unidades da empresa, dando suporte aos RH de pontas quando necessário; Divulgar processo de recrutamento interno e externo; Analisar currículos e convocar candidatos para entrevistas; Conduzir entrevista de triagem e aplicar instrumentos de seleção; Realizar entrevistas com candidatos; avaliar perfil dos candidatos e encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante; Aplicar e realizar entrevista de desligamento, analisando e atuando em ações de melhorias conforme dados dos indicadores; Aplicar e realizar entrevista de desligamento, analisando e atuando em ações de melhorias conforme dados dos indicadores; Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho; Apoiar setores de SST e divisão de Adm. De Pessoal sempre que necessário; Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho; Elaborar relatórios, indicadores e manter dados em planilhas diversas atualizados; Apoiar processos de admissão sempre que necessário; Acompanhar período de experiência dos colaboradores e apoiar lideranças em tratativas de desenvolvimento; Atuar e promover ativamente comunicação interna; Conduzir e garantir demandas para construção de cultura organizacional; Apoiar em processos de reconhecimento e recompensas; Participar e se envolver em ações e eventos internos e externos; Promover engajamento; Realizar atividades de demandas do endomarketing (cartas promoções, destaques, crachás, avisos, comunicados etc.); Diagnosticar necessidades dos colaboradores, elaborar e aplicar pesquisas de clima, entendendo e atuando nos desafios de interações entre os colaboradores; Propor metodologias, ações e ferramentas que favoreçam a comunicação, colaboração e satisfação dos colaboradores; Demais atividades que se façam necessárias na área de Recursos Humanos; Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Excel básico / Intermediário - irá trabalhar diariamente com elaboração e alimentação de planilhas (relatórios, indicadores) *Desejável conhecimento em gestão de plataformas on-line e em softwares de produção de vídeos para treinamentos.