Vaga de Analista DHO Sr.

O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços  fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank  oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL  oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech  plataforma com soluções para ensino online. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL! No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas , sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras! . Informações adicionais: Atuar como Business Partner de RH das áreas de Produto & Tecnologia, Marketing, CX, Vendas e Operações. Desenvolver as lideranças em parceria com a área de DHO. Apoiar as lideranças no estabelecimento de uma estratégia de pessoas com foco no atingimento de objetivos de negócio. Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador(a). Contribuir para a eficaz implementação dos programas, projetos e iniciativas de RH, trabalhando próximo às áreas especialistas e aos clientes. Gerenciar e analisar OKRs e KPIs, propondo iniciativas com base nas análises dos dados disponíveis (onboarding, offboarding, ciclo de performance etc.). Prover visibilidade dos indicadores de pessoas e cultura às lideranças, fornecendo apoio à tomada de decisão. Apoiar as lideranças na gestão e mediação de conflitos. Apoiar a liderança na construção e facilitação de processos de Team Building. Apoiar o design organizacional das áreas, influenciando o planejamento dos times, considerando as estratégias de gestão de pessoas. Desejável: Experiência com gestão da mudança. Ter participado de projetos de integração de times e M&A. Experiência com facilitação de Team Building. Conhecimento em negociação e gestão de conflitos. Experiência com softwares de gestão de desempenho. Experiência com facilitação e design thinking. Vivência de mais de 5 anos de experiência como Business Partner de RH. Vivência em startups ou empresas de tecnologia. Experiência como generalista, com passagem e conhecimento nos processos relacionados a todas as disciplinas de RH. Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times. ÿExperiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio. Desejável: Experiência com gestão da mudança. Ter participado de projetos de integração de times e M&A. Experiência com facilitação de Team Building. Conhecimento em negociação e gestão de conflitos. Experiência com softwares de gestão de desempenho. Experiência com facilitação e design thinking.