Vaga de Analista DP JR (Freelancer)

Posição FREELANCER (TEMPORÁRIO) Posição em aberto no Grupo WPP SSC, o SSC ``Shared Service Center`` do Grupo WPP é a unidade administrativo-financeira responsável por recepcionar, processar, pagar e reportar as operações de um conglomerado de empresas que atuam em diversos ramos da publicidade. De agências de Publicidade a empresas de tecnologia, passando por consultorias e centros de inteligência publicitária, somos responsáveis pela manutenção das obrigações legais e demais controles corporativos determinados pelo Grupo Investidor nas operações em território nacional. No Grupo WPP, Diversidade e Pluralidade são pautas importantes e as apoiamos em todas as suas formas de expressão. Se você se identificou com nosso perfil e requisitos das vagas disponíveis, se candidate! Venha fazer parte do nosso time O nosso processo seletivo está separado em algumas etapas essenciais: *Entrevista com o nosso time de Talent Acquisition Coordenador(a) e/ou Gestor(a) da área Informações adicionais: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: · Administração de benefícios: O An. de Benefícios auxilia na administração de planos de benefícios, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, plano de previdência, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Isso inclui o processamento de inscrições, alterações e cancelamentos, bem como o gerenciamento de informações dos colaboradores relacionadas aos benefícios. · Processamento de documentos: Essa função envolve a coleta, verificação e manutenção de documentos relacionados aos benefícios dos funcionários. Isso pode incluir formulários de inscrição, comprovantes de dependentes, registros de autorizações médicas, entre outros. O An. de Benefícios também pode ser responsável por manter esses registros atualizados e seguros. · Colaboração com fornecedores externos: Em muitas organizações, os benefícios são gerenciados por fornecedores externos, como seguradoras e empresas de planos de saúde. O An. de Benefícios pode atuar como intermediário entre a empresa e esses fornecedores, garantindo que os serviços sejam prestados de acordo com as políticas estabelecidas e que os problemas sejam resolvidos de forma eficiente. · Manutenção de dados e relatórios: O An. de Benefícios é responsável por manter registros precisos e atualizados de todos os benefícios concedidos aos colaboradores. Eles podem gerar relatórios periódicos para a equipe de RH ou outros departamentos relevantes, fornecendo informações sobre a utilização dos benefícios, custos, tendências e outras métricas relevantes. *Entrevista com o nosso time de Talent Acquisition Coordenador(a) e/ou Gestor(a) da a
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