Vaga de Analista em Recursos Humanos

Recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e outras atividades relacionadas aos colaboradores, controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções, informações a contabilidade para elaborar a folha de pagamentos, transferências e mudanças de cargo, demissões, também tem a função de motivar e qualificar os colaboradores da empresa, promovendo treinamentos e capacitações, pesquisa e apresentação de dados; Desenvolvimento de métricas e relatórios; Mediação de problemas; Auxílio na implementação de programas de RH; Treinamento de novos colaboradores; Criar iniciativas de melhoria contínua que garantam a conformidade e a aderência às políticas e diretrizes. Ensino superior completo em RH ou áreas relacionadas; Experiência prévia na área; Conhecimentos em softwares como Excel; Perfil organizado e comunicativo; Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial, o analista de RH tem contato com os funcionários e precisa saber se comunicar com clareza, objetividade e empatia. gerenciar o relacionamento entre os colaboradores e a empresa, e entre os próprios colaboradores. Assim, precisa identificar possíveis rusgas na comunicação e atuar como intermediador de conflitos para garantir a satisfação dos colaboradores e administradores da empresa.