Vaga de Analista Financeiro
1 vaga: | Publicada em 29/03
- A Combinar
Sobre a vaga
Description
Atividades e Responsabilidades:
" Desempenhar um papel chave no projeto de internalização do sistema Agresso
(contabilidade), com ênfase na curacidade das informações registradas
(reconciliações), colaborando para uma integração eficaz e melhoria contínua dos
processos internos;
" Atuar como intermediário entre a contabilidade externa e o time de Nova York da
A&M para garantir a concordância dos números e a precisão dos registros contábeis;
" Realizar reconciliações e lançamentos contábeis, mantendo a conformidade com as
normativas e assegurando a fidelidade dos registros financeiros.
" Conferir e validar os números para assegurar conformidade e precisão dos
balanços e demais relatórios contábeis.
Qualificações:
"Formação superior em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas;
" Conhecimento sólido em contabilidade e noções fiscais para revisão e
questionamentos caso necessário.
"Proficiência em inglês, capaz de participar ativamente de reuniões com equipes
internacionais;
Competências:
"Proatividade e autonomia para lidar com a transição de processos contábeis para a
gestão interna;
"Habilidade de comunicação e interação com equipes internas, externas e
internacionais;
"Bom raciocínio lógico;
"Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos, mantendo a precisão dos
dados e a conformidade com as normativas.
Diversity & Inclusion
A&Ms entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can
positively impact our clients and shape our industry. The collaborative
environment and engaging workguided by A&Ms core values of Integrity, Quality,
Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversityare the main reasons
our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity,
and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to
work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct
business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Equal Opportunity Employer
It is Alvarez & Marsals practice to provide and promote equal opportunity in
employment, compensation, and other terms and conditions of employment without
discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry,
citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including
transgender status), sexual orientation, marital status, military service and
veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic
information or other protected medical condition, political affiliation, or any
other characteristic protected by and in accordance with applicable laws.
Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information
by region here.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from
third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates
for a specified opening and in alignment with our Inclusive Diversity values. Any
employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so
with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its
discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or
entity. "Formação superior em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas;
" Conhecimento sólido em contabilidade e noções fiscais para revisão e questionamentos caso necessário.
"Proficiência em inglês, capaz de participar ativamente de reuniões com equipes internacionais;