Vaga de Analista Gente E Gestão Sênior - People Analytics / Vaga Afirmativa para pessoas negras

Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People, através da geração de dados que apoiarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento, construir e melhorar constantemente processos e políticas de pessoas. Essa pessoa trabalhará em parceria com todas as equipes de Gente&Gestão, colaborando com indicadores e resultados para suporte na tomada de decisão. Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos;Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas;Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;Buscar automação para otimizar os trabalhos e processos seu e das áreas clientes;Participar de projetos de análise e estatística para encontrar informações novas e insights;Trabalhar com base de dados e Data Lake para unificar e simplificar informações;Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios;Modelagem, Extração, Tratamento e armazenagem de dados;Organizar a plataforma de Power BI como um self-service de indicadores de RH para a liderança;Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH. Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos;Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics;Ter experiência na construção de indicadores para gestão de pessoas e RH;Experiência em projetos de Business Intelligence e/ou People Analytics;Conhecimento em linguagens de programação e ferramentas para extração de dados;Noções de modelagem de banco de dados;Conhecimento/Experiência em estatística;Storytelling com dados;Experiência em sistemas de IA e RPA.