Vaga de Analista JR - Recrutamento e Seleção

-Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, alinhando os perfis e necessidades das áreas a fim de definir metodologia e sistemática a ser aplicada, visando a otimização do processo; -Receber as vagas através de requisições elaboradas pelas áreas requisitantes, verificar o cargo a ser recrutado, se é aumento de quadro ou substituição, conforme procedimento definido; -Definir o meio de busca de candidatos para cada cargo e entrar em contato, a fim de agilizar as entrevistas. -Recrutar e selecionar profissionais mediante Requisição de Pessoal preenchida e enviada pelos gestores de área, cumprindo o prazo estabelecido, a fim de suprir a necessidade de pessoas na empresa; -Contatar os candidatos e agendar as entrevistas comportamentais e de fit cultural. Após o can-didato ser aprovado no processo inicial de seleção, agendar avaliação técnica com o gestor da área requisitante; -Dar retorno aos candidatos que participam do processo de seleção seja interno ou externo; -Promover a divulgação interna de vagas em aberto e processo de seleção interna para promo-ções ou transferências, através de entrevistas e aplicações de testes específicos; Requisitos: Experiência com alto volume de vagas; formação superior cursando ou completa; Experiência com plataformas de divulgação de vagas.