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Vaga de Analista Sênior de ESG e Sustentabilidade

1 vaga: | Publicada em 22/05

Sobre a vaga

Exercer as atividades de Analista de ESG e Sustentabilidade, apoiando a empresa na gestão das metas e na implementação de ações voltadas para aspectos sociais, diversidade, ambientais e de compliance. Principais Responsabilidades: Apoiar na gestão de metas e indicadores ESG e na elaboração de materiais e estudos internos, bem como relatórios de atividades/ações;Analisar e implementar ações visando a revisão do plano de descarbonização;Coletar e consolidar dados sobre indicadores de Sustentabilidade;Desenvolver ferramentas de gerenciamento, como painéis, para controle de dados e desenvolver estudos com os dados coletados;Realização de análises técnicas quali e quantitativas nos temas de Sustentabilidade & ESG;Suportar as ações de sustentabilidade em implementação e as ações de gerenciamento da área de ESG & Sustentabilidade;Contribuir na condução das ações ESG em parceria com as demais áreas do negócio, e marcas do Grupo;Promover ações de engajamento e apoiar a disseminação do tema de ESG por toda a organização;Promover e conduzir ações de responsabilidade social corporativa e programa de voluntariado;Acompanhar mudanças de leis e de normas;Participação de auditorias internas e externas de acordo a conformidade legal;Atuação em sistemas voltados a legislação ambiental e ESG. Conhecimento e experiência com inventários de gases de efeito estufa, cálculo de emissão de carbono, ciclo de vida, relatório anual, análise de dados, gestão de projetos; engajamento de times e gestão de projetos;Experiência relevante em Sustentabilidade e ESG;Entedimento do processo e politica de sustentabiliddae.Inglês intermédiário a avançado;Analise de indicadores relatórios: Social, governança, diversidade e outros (Indicadores GRI, SASB e TCFD)Excel avançado; Graduação (Tecnologia ou Bacharelado): Engenharia de Produção, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia de Energia, Administração, Economia ou cursos correlatados. Fatores Desejáveis: Conhecimento e experiência em diversidade & inclusão e em responsabilidade social corporativa;Experiência no setor bancário, automotivo e/ou consultoria de negócios;Experiência em projetos globais; Pós graduação, MBA ou especialização nas áreas correlatas. Fatores Comportamentais: Atenção aos detalhes | capacidade de analise | comunicação oral e escrita | cooperação | dinamismo | empatia | espírito de equipe | proatividade | senso de responsabilidade e urgência.