Vaga de Analista Sênior de Inovação em Planejamento Logístico

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ", GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Responsibilities O seu impacto Como Analista Sênior de Inovação em Planejamento Logístico, você terá a responsabilidade de: Garantir a execução ON-TIME e perfeita do Calendário de Inovação para acelerar o crescimento e maximizar os resultados, garantindo lançamentos conforme crono, gestão de interfaces e gestão dos riscos e caminhos críticos Ponto focal de Supply Chain nos Projetos de Inovações. Ter a visão de toda cadeia de suprimentos e representar a Diretoria nas discussões de inovação. Garantir a interface entre o time Multifuncional de Inovações e as áreas de Supply Chain Exemplos: Reuniões quinzenais de alinhamento de novos projetos Análise de capacidade produtiva e de armazenagem Garantir Start up no Plano de Produção de acordo com cronograma Garantir a distribuição dos produtos de acordo com cronograma Gerenciar Phase In/Phase Out de insumos para evitar W-OFF Gerenciar os caminhos críticos do cronograma que impactam as demais áreas de Supply Chain Exemplos: Colocação de PO no SAP Explosão manual de insumos para colocação de contrato Acompanhamento de chegada dos materiais Análises detalhadas da performance dos SKUs de Inovação através de Dashboards em Power BI e base de dados em Excel. Realização de reuniões estratégicas com os principais clientes internos da área para apresentação de resultados, análises e construção de planos de ação. Desenvolver, analisar e aperfeiçoar processos de Supply Planning e Demand Planning de produtos Inovações visando atender as necessidades da CIA minimizando custos e aumentando produtividade operacional. Efetuar Follow Up e Plano de Ação referente indicadores de desempenho de processos logísticos. Elaboração de análises e apresentações a fim de verificar a viabilidade financeira de implementações / alterações de projetos, suportando as decisões estratégicas e gerenciais. Acompanhar e desenvolver os projetos de produtividade em parceria com o time de melhoria contínua da DHL. PDCA de indicadores Qualifications Quem estamos buscando? Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário: Formação Acadêmica em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou Logística (e afins); Experiência em Supply Chain; Comunicação: Fala com clareza e desenvolve um raciocínio lógico para se comunicar bem de acordo com o publico de modo a ser compreendido. Orientação para Resultados: exibe uma atitude de "posso fazer" e disposição para enfrentar desafios significativos; demonstra perseverança e resiliência na busca por seus objetivos. Colabora e Influencia: trabalha bem com os outros (equipe e pares) para alcançar resultados; mantêm outros informados para que não haja surpresas desnecessárias; se relaciona bem com pares, clientes e líderes. Inovação: busca e aproveita de forma ativa, idéias, melhores práticas e soluções desenvolvidas em outros locais; desenvolve soluções criativas e formas diferentes de fazer coisas que agregam valor. Essencial conhecimento avançado em Excel, e Power Point. Desejável: Conhecimento em SAP, Power BI, Experiencia em áreas Supply Chain Pode ser um diferencial: Conhecimento de programação Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. "A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades." Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos; Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.