Vaga de Assistente Administrativo de Suprimentos (Temporário)

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência fazer bem, fazer mais e fazer para sempre. Informações adicionais: Principais atribuições: Efetuar contato com os fornecedores e instruí-los como corrigir a relação de conta e usuário do Ariba, seguindo os passos abaixo: Fazer o Unlink (desvincular os códigos) dos usuários atrelados à organização Fazer o Unlink (desvincular os códigos) da organização Verificar do status da conta dos usuários se enterprise Enviar do convite para o usuário admin da conta NA Extrair a base de concorrências ativas para a organização Comunicar o fornecedor Dar suporte ao fornecedor Acessar os dados corretos Validar a correção do ANID Comunicar os gestores de categoria para correção do vendor list se necessário Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação 1/3); Total Pass; Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício. Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações. Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.: Requisitos imprescindíveis para a vaga: Habilidade de comunicação Pacote Office em nível básico; Requisitos desejáveis: Conhecimento de SAP Ariba. Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação 1/3); Total Pass; Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício. Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.