Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Cadastro de Funcionários: Realizar o cadastro de novos funcionários no sistema da empresa, garantindo a precisão e integridade das informações. Atualização de Dados: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, dados bancários e outras informações relevantes. Controle de Frequência: Monitorar a frequência dos funcionários, gerenciando registros de horas trabalhadas, faltas, atrasos e licenças. Benefícios e Assistência: Auxiliar os funcionários na compreensão dos benefícios oferecidos pela empresa e fornecer assistência em questões relacionadas a esses benefícios. Processamento de Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento de acordo com as políticas e prazos estabelecidos, incluindo salários, horas extras, deduções e benefícios. Descontos e Deduções: Gerenciar descontos legais e deduções autorizadas, como impostos, pensões, planos de saúde e outros benefícios. Emissão de Holerites: Preparar e distribuir holerites ou contracheques para os funcionários, garantindo a transparência nos pagamentos. Cumprimento de Obrigações Trabalhistas e Tributárias: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações trabalhistas e tributárias relacionadas à folha de pagamento. Gestão de Ponto Eletrônico: Administrar sistemas de ponto eletrônico, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas da empresa. Atendimento aos Funcionários: Responder a consultas dos funcionários relacionadas a questões salariais, benefícios e outros assuntos relacionados à administração de pessoal. Arquivamento de Documentação: Manter registros organizados e arquivar documentos relacionados a pessoal e folha de pagamento de acordo com as políticas da empresa. Atualização de Políticas Internas: Colaborar na revisão e atualização de políticas internas relacionadas a pessoal e folha de pagamento. Diploma de Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração