Vaga de Assistente de pessoal
1 vaga: | Publicada em 21/04
- A Combinar
Sobre a vaga
O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por garantir a gestão eficiente
e em conformidade com a legislação trabalhista de todos os processos relacionados
à administração de pessoal da empresa.
Responsabilidades Essenciais:
Gestão de Pessoal:
Admis
são de novos colaboradores:
triagem de currículos, entrevistas, requisição de exames admissionais, integração
à empresa.Demis
são de colaboradores:
rescisão de contrato de trabalho, cálculo de verbas rescisórias, homologação de
rescisão.Contr
ole de ponto:
registro de jornada de trabalho, lançamento de horas extras, faltas e atrasos,
controle de banco de horas.Féria
s: acompanhamento do período aquisitivo, agendamento de férias, cálculo de férias
e 13º salário.Benef
ícios:
administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida,
outros benefícios.Folha
de pagamento:
cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais,
geração de folha de pagamento.Obrig
ações acessórias:
cumprimento de obrigações legais junto ao Ministério do Trabalho, Previdência
Social, Caixa Econômica Federal, sindicatos, outros órgãos.Gestã
o de Documentação:Manut
enção de cadastro de funcionários:
atualização de dados pessoais, profissionais, bancários, outros.Arqui
vamento de documentos:
guarda de documentos de admissão, demissão, folha de pagamento, outros
documentos.Emiss
ão de documentos:
certidões de trabalho, histórico funcional, outros documentos.Atend
imento aos colaboradores:
dúvidas sobre direitos trabalhistas, férias, benefícios, folha de pagamento.Atend
imento aos gestores:
informações sobre legislação trabalhista, absenteísmo, turnover, outros
indicadores.Prest
ação de informações à sindicatos, órgãos governamentais e outros públicos.
Requisitos:
Formação:
Nível
superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de
Pessoal ou áreas correlatas.Exper
iência:Exper
iência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.Conhe
cimentos:Legis
lação trabalhista:
CLT, normas regulamentadoras, leis e decretos.Proce
ssos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de
pagamento.Siste
ma eSocial e outros sistemas de gestão de RH.Pacot
e Office (Word, Excel, PowerPoint).Habil
idades:Proat
ividade, organização, atenção aos detalhes, capacidade de análise e resolução de
problemas.Excel
entes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capac
idade de trabalhar em equipe e sob pressão.Orien
tação a resultados e cumprimento de prazos.Senso
de responsabilidade e ética profissional.
Benefícios:
Salário R$ 1.750,00
Ajuda de custo no Plano de saúde.
Vale-transporte e vale-refeição.
Ambiente de trabalho agradável e desafiador.
Se você possui as qualificações e habilidades descritas acima, estamos ansiosos
para receber seu currículo!