Vaga de Assistente de Recursos Humanos

1) Responsável pelo subsistema de Administração de Pessoal, realizando toda interface entre os colaboradores e RH da incorporadora, seguindo as diretrizes da incorporadora; 2) Responsável pelo recrutamento e seleção de toda equipe de CLT e aprendizes; 3) Atendimento aos colaboradores quanto a gestão de benefícios, dúvidas de folha, férias, manutenção de ponto, fazendo interface com a área de departamento pessoal da matriz; 4) Apoio em todo processo administrativo de associdos a empresa de vendas; 5) Em parceria com a área de comunicação e marketing, ser responsável pela comunicação interna de colaboradores, incluindo criação de conteúdo, definições de ações, campanhas, endomarketing, informes, etc; 6) Ser apoio à coordenação quanto ao mapeamento de necessidade de desenvolvimento organizacional, através de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e líderes e ações de capacitação, junto ao time de vendas, bem como, criação de manuais, e aplicação em sala de aula, quando necessário; 7) Responsável pelo onboarding e offboarding do colaborador; 8) Controle e logística dos materiais produzidos como cadernos, canetas, camisetas, troféus, papelaria institucional e ações de engajamento ao colaborador, etc; 9) Apoio à coordenação quanto gestão de indicadores gerenciais de RH e atualização de políticas de RH, disseminado as boas práticas; 10) Apoio a coordenação no controle de variáveis do time comercial, garantindo ciência dos valores a serem pagos e envio a área de departamento pessoal; 11) Apoio a coordenação no acompanhamento de avaliação de desempenho de toda a empresa, calibração e reporte de resultados para atingimento do Bônus e posterior, acompanhamento de plano de desenvolvimento individual e sucessão; 12) Ser apoio à coordenação das atividades das equipes operacionais de Serviços Gerais e Manutenção. Experiência nos subsistemas de RH (R&S, T&D, gestão de funcionários e DP); Excel intermediário à avançado