Vaga de Assistente departamento pessoal

Processamento de Folha de Pagamento: processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo que os salários sejam calculados corretamente, incluindo horas extras, comissões e quaisquer outros pagamentos ou descontos necessários. Registro de Ponto: Monitora e registra a entrada e saída dos funcionários, garantindo que estejam cumprindo corretamente os horários de trabalho estabelecidos pela empresa. Cálculo de Benefícios: Calcula e administra os benefícios dos funcionários, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, garantindo que estejam de acordo com a legislação e as políticas da empresa. Administração de Férias e Licenças: férias e licenças dos funcionários, garantindo que sejam concedidas de acordo com a legislação trabalhista e as políticas da empresa. Controle de Documentação: Mantém atualizados os registros e documentos dos funcionários, incluindo contratos de trabalho, fichas de registro, atestados médicos, entre outros. Atendimento a Funcionários: Presta suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas ao departamento pessoal, como benefícios, folha de pagamento, férias, entre outros. Conformidade Legal: Mantém-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação em vigor. Relatórios e Análises: Prepara relatórios e análises relacionados aos custos com pessoal, horas trabalhadas, absenteísmo, entre outros, para auxiliar na tomada de decisões gerenciais Experiência Profissional: Experiência prévia na área de departamento pessoal, preferencialmente comprovada por mínima de 1 a 3 anos. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, cálculos de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, entre outros aspectos relacionados ao departamento pessoal. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados, identificar tendências e fazer projeções relacionadas aos custos com pessoal e outras métricas do departamento pessoal. Habilidades de Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita para interagir com funcionários, gestores e órgãos governamentais. Organização e Detalhismo: Capacidade de organizar e manter registros precisos e detalhados dos funcionários e das atividades do departamento pessoal. Conhecimento em Informática: Domínio de ferramentas de informática, especialmente planilhas e sistemas de gestão de departamento pessoal. Ética Profissional: Comprometimento com a ética profissional e a confidencialidade das informações do departamento pessoal.