Vaga de Assistente Financeiro - Contas a Receber

" Planeja e elabora os programas financeiros (contas a receber), calculando e especificando entradas de caixa durante o período considerado, para permitir o desenvolvimento equilibrado da empresa; " Prepara contas, faturas e transações financeiras e bancarias; " Processa contas e pagamentos recebidos em conformidade com as políticas e procedimentos financeiros da empresa; " Faz a conciliação diária das movimentações bancárias (recebimentos), para garantir exatidão nos lançamentos e contabilização das informações; " Realiza transações financeiras do dia-a-dia, incluindo verificação, classificação, cálculo, lançamentos e registro de dados de contas a receber; " Verifica e analisa as discrepâncias, propondo solução do problema de faturamentos dos clientes; " Analisa os recebimentos de faturamentos vencidos, contactando os clientes devedores, propondo soluções de negociação; " Elabora demonstrações e relatórios financeiros detalhando o status das contas a receber. " Pode, quando solicitado pelas instituições financeiras, assessoria jurídica, auditores e/ou autoridades competentes, providenciar os documentos fiscais e atender às consultas sobre a documentação. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS DO CARGO: Técnicas " Escolaridade: Ensino Superior (Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas) " Experiência: mínima de 2 anos na área de atuação " Cursos/Treinamentos: princípios básicos de contabilidade e regulamentos de cobrança; capacidade de calcular, lançar e gerenciar valores contábeis e os registros financeiros; habilidade e concentração com o registro de dados; conhecimentos de técnicas de controle de recebimentos (clientes); técnicas de negociação; conhecimentos em microinformática e softwares de gestão integrada (ERP). Comportamentais " Intelectuais: aplicar seus conhecimentos técnicos, saber multiplicá-los para seu(s) superior(es) e seu grupo; reconhecer e definir problemas, propondo soluções para equacioná-los. " Comunicação: comunicar-se com seu grupo, superiores hierárquicos, clientes internos e externos de maneira clara e eficaz, a fim de que causem o impacto desejado e que ajudem a alcançar o(s) objetivo(s); utilizadas na forma de cooperação, de trabalho em equipe e de diálogo. " Relacionamento Interpessoal: cultuar uma boa relação com seu grupo nas questões voltadas ao dia a dia de trabalho. " Trabalho em equipe: capacidade e discernimento para trabalhar com seu grupo, incluindo a influência no comportamento do grupo com empatia e eqüidade, visando o alcance do(s) objetivo(s). " Iniciativa: identificar e atuar pro ativamente sobre problemas e oportunidade, assumindo responsabilidade total por seu sucesso. " Adaptabilidade: adaptar-se às condições favoráveis e desfavoráveis sejam elas de qualquer ordem (ambientais, econômicas, tecnológicas...). " Consciência da qualidade: buscar pela excelência de produtos e serviços e uma preocupação maior com as crescentes exigências dos clientes internos e externos. " Compromisso com resultados: atuar com foco em objetivos quantitativos e qualitativos, gerando estímulos positivos na equipe, tornando-a cada vez mais compromissada com as metas a serem atingidas.