Vaga de BUSINESS PARTNER - CONSULTOR DE RH PLENO

Se você é um profissional apaixonado por transformar ambientes de trabalho, impulsionar o desenvolvimento organizacional e contribuir diretamente para o sucesso de uma empresa, temos uma oportunidade empolgante para você! Estamos abrindo uma vaga para Consultor de Recursos Humanos II (pleno) ; Informações adicionais: Prestar consultoria estratégica aos gestores, atendendo às diversas demandas da área e práticas de Recursos Humanos, alinhadas de maneira consistente ao planejamento estratégico da Gestão de Pessoas, Grupo Torra e demais Áreas Clientes; Assegurar a total aderência dos processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas, implementando-as eficazmente nas áreas clientes; Fornecer insights sobre os desafios do negócio para a construção de soluções de Recursos Humanos personalizadas, em colaboração com as áreas especialistas; Atuar de maneira consultiva na gestão de pessoas, apoiando os gestores nas tomadas de decisões com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança; Assumir a responsabilidade por todas as interações com as áreas, clientes e liderança; Participar ativamente das reuniões das áreas de atendimento para discussões estratégicas, abordando os desafios relacionados à gestão de pessoas; Resolver conflitos de forma eficiente; Garantir a obtenção de insumos de negócios para a definição estratégica dos modelos de remuneração variável nas áreas clientes, visando maior competitividade; Acompanhar e assegurar a aplicação, junto aos gestores, dos processos de Ciclo de Avaliação de Pessoas, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Sucessão, colaborando com os líderes na criação de planos de ação para a melhoria de desempenho e desenvolvimento profissional; Conduzir, em conjunto com os gestores, os processos decisórios sobre promoção, transferência, desligamento e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores; Participar ativamente dos processos seletivos para posições-chave e gerenciais; Conduzir a pesquisa eNPS, gerando indicadores e elaborando planos de ação para melhorias contínuas; Coordenar o processo de onboarding da liderança; Gerenciar o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão até a entrevista de desligamento, estruturando e apresentando análises de attrition; Contribuir ativamente para o desenvolvimento de novas soluções de Gestão de Pessoas em parceria com as áreas especialistas, buscando alinhamento com as melhores práticas de mercado e atendendo às necessidades específicas do negócio (Remuneração, C&S, R&S, Serviços e Programas); Monitorar de forma abrangente todos os indicadores relacionados a pessoas, incluindo clima organizacional, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros. Estamos em frente ao metrô brigadeiro na Av. Paulista, 407; Poder ser quem você é, não temos Dress Code!; 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira; 1 dia remoto e 4 presenciais; Totalpass; Vale refeição ou alimentação; Vale transporte; Vale farmácia com desconto em folha; Seguro de vida; Assistência odontológica; Assistência médica; Atendimento psicológico; Gratificação anual; Cozinha equipada para alimentação; Sala de descanso; Saída antecipada no dia de aniversário; Descanso programado de ponte feriado; 20% desconto para funcionários | Loja física e E-commerce: www.lojastorra.com.br ; Política de treinamento e desenvolvimento; Plataforma de treinamento varejo; Parcerias educacionais; Programa para gestantes; Programa de feedback. Solida experiência em varejo ou mercado financeiro; Superior Completo e desejável pós graduação Estamos em frente ao metrô brigadeiro na Av. Paulista, 407; Poder ser quem você é, não temos Dress Code!; 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira; 1 dia remoto e 4 presenciais; Totalpass; Vale refeição ou alimentação; Vale transporte; Vale farmácia com desconto em folha; Seguro de vida; Assistência odontológica; Assistência médica; Atendimento psicológico; Gratificação anual; Cozinha equipada para alimentação; Sala de descanso; Saída antecipada no dia de aniversário; Descanso programado de ponte feriado; 20% desconto para funcionários | Loja física e E-commerce: www.lojastorra.com.br ; Política de treinamento e desenvolvimento; Plataforma de treinamento varejo; Parcerias educacionais; Programa para gestantes; Programa de feedback.