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Vagas de emprego de Chefe de Departamento Pessoal em Rio Grande do Sul

232 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Irá se responsabilizar pelos processos de admissão, demissão; treinamento de integração de funcionários; demandas de benefícios; controlar ponto, atestados, faltas, advertências…
  • GP TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Departamento Pessoal em Porto Alegre - RS Publicado hoje Você é Proativo, Resolutivo e Hands On?! Então esta OPORTUNIDADE É SUA! Buscamos Gerente de Dep Pessoal para…
  • O EMPREGO

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Salário: R$ 1.500,00 + 300,00 prêmio + periculosidade Benefícios: VA  R$ 16,73 por dia, Carro para preposto, Assistência Médica para o…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Conciliação bancária; Gestão de estoque; Relatórios de estoque; Aprovação de orçamentos em compras; Garantir cumprimento das atividades da equipe nos prazos estabelecidos;…
  • Área de atuação: Contabilidade Localização: Novo Hamburgo-RS Atribuições: Atribuições: • Prestar suporte, quanto a assuntos contábeis e fiscais, visando esclarecer e assegurar…
  • OPUS RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Recursos Humanos Cód. 104006 Atividades Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; Supervisionar e controlar as atividades do Departamento…
  • ZAVAGNA GRALHA ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O escritório Zavagna Gralha Advogados é um escritório full service, com o propósito de orientar, proteger e impulsionar negócios, atuando no mercado corporativo nacional e…

O que o Chefe de Departamento Pessoal faz?

Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários. Faz o fechamento e imputa para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno.