Vaga patrocinada
Responsabilidades: - Preparação da folha de pagamento dos colaboradores (lançamento, fechamento, conferência), garantindo sua precisão e pontualidade; - Encargos pertinentes a…
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Vagas de emprego de Consultor de Benefícios em Itaquaquecetuba, SP
654 resultados
IDS ASSESSORIA CONTABIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Toda a rotina do departamento pessoal Com experiência na rotina do departamento e conhecimento do sistema dominioNUMERO 1 CORRETORA DE SEGUROS EIRELLI - ME
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Movimentar, cotar e implantar os produtos vida, saúde e odonto.Excel avançado e conhecimento no sistema QuiverESSENCIAL CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Folha de pagamento, rescisões, admissões, férias e toda rotina de departamento pessoalexperiencia em lançamento e fechamento de folha de pagamento em sistemas e toda rotina do…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Envio dos apontamentos e conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e demais vencimentos, incluindo cálculo de impostos e guias; Triagem, seleção, admissão e integração…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:• Manter registros atualizados dos funcionários. • Ajudar no processamento e garantir pagamentos corretos e pontuais. • Administrar benefícios como plano de saúde e vales…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:Controle de almoxarifado. Compras de materiais. Controle de faltas e atestados. Envio de informações para contratos. Responder WhatsApp para agendamentos e informações. Funções…- Responsável pela parte administrativa da área de Pessoal, com as atribuições: Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Controle de ponto de em média 180 colaboradores. Preenchimento de planilhas diversas de contas a pagar relacionado ao RH. Controle de arquivo. Cadastros funcionários (Sistemas…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:Manutenção de Ponto Eletrônico Admissão de novos colaboradores Experiência nas atividades Ensino médio completo / Graduado ou estudando RH, Administração e afinsSCHREIBER LOGÍSTICA
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,001 vaga:processo de admissão de novos colaboradores, rescisão de contrato, folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, cartao de ponto.Experiencia comprovada, morar em…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Atuar com admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, atendimento ao cliente. Sólida Experiência na área de Departamento Pessoal.Sólida Experiência na área de…DUTRALEVI
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar e processar a folha de pagamento Atuar na gestão de benefícios e convênios Manter atualizados os registros de…- O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na administração e coordenação das atividades relacionadas à gestão de pessoal da empresa. Este profissional é…
- Controle de ponto, registro de atestados médicos, lançamentos na folha de pagamento, cálculo de horas extras e descontos. Além disso, é responsável por manter atualizados os…
- Controle de ponto eletrônico e manual: Monitoramento do Registro de Ponto; Correção de Erros, Ajustes de Ponto; Processamento e Fechamento da Folha de Ponto: Cálculo de Horas…
Vagas de Consultor de Benefícios em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
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- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
O que o Consultor de Benefícios faz?
Participa do desenvolvimento, implantação e manutenção de programas de benefícios, identificando necessidades e propondo melhores alternativas.
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