Vaga de Consultor de Comercial

O Corretor de Imóveis com um perfil comercial consultivo, tem como objetivo atuar de forma proativa na identificação das necessidades dos clientes, (sociais, emocionais e financeiras) oferecendo soluções personalizadas e construindo relacionamentos de confiança e a longo prazo. Habilidades: Comunicação clara e persuasiva, escuta ativa, habilidades de negociação e conhecimento do mercado imobiliário, desde a concorrência até o perfil comprador da Companhia. Principais responsabilidades: Prospecção de clientes Identificar e contatar clientes em potencial através de diversas fontes como base de dados, prospecção ativa, divulgação em redes sociais próprias e rede de amigos e familiares, estabelecer parcerias com estabelecimentos. Construir e manter uma rede de relacionamento de longo prazo fazendo a manutenção através de informações atreladas ao interesse de compra do cliente Levantamento dos requisitos detalhados para construção de uma experiência personalizada de forma a compreender as necessidades e preferências dos clientes. Recomendar propriedades com base nas informações coletadas e fornecer orientação especializada. Realizar visitas guiadas e promover os pontos fortes de cada empreendimento alinhados a necessidade do comprador. Negociação e Fechamento: Conduzir negociações eficazes, visando o fechamento bem-sucedido das transações.  Garantir que todas as partes envolvidas compreendam os termos e condições contratuais. Atualização de Documentação:  Manter registros precisos de todas as transações e atualizar documentos conforme necessário. Colaborar com a equipe administrativa para garantir a conclusão adequada de processos legais. Gestão de Relacionamento: Manter o suporte no pós-venda aos clientes, garantindo sua satisfação contínua. Solicitar feedback e levantar possíveis melhorias do processo e atendimento Solicitar indicações de potenciais clientes como resultado de uma relação de satisfação e confiança Requisitos:  Ensino médio completo (preferencialmente com cursos em áreas relacionadas). Experiência Profissional: Buscamos profissionais com habilidades de gestão e comunicação e não necessariamente precisa ter experiência no segmento imobiliário Habilidades Técnicas: Não precisa ter conhecimento no mercado imobiliário, porém precisa ser um profissional organizado e resiliente Excelentes habilidades de negociação e persuasão. Familiaridade com ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM). Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos. Resiliência Dedicação Vontade de aprender de forma contínua Orientação para resultados e proatividade.   Remuneração, Benefícios e Plano de carreira: ·       Comissionamento acima da média de mercado; ·       Remuneração variável baseado em resultado (3,5k a 8k nos primeiros meses, com potencial para 12k); ·       Ajuda de custo proporcional à produtividade e comprometimento; ·       Suporte de infraestrutura e 3 plantões distribuídos pela região; ·       Plano de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento por uma área dedicada e gestores focados no seu sucesso em perfil de mentoria/coach; ·       Cultura de Cliente Interno, onde o seu sucesso é alcançado com o suporte de todos; ·       Possibilidade de evolução acelerada de cargo.   Pacote Office, Microsoft Excel