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Vagas de emprego de Consultor de Recrutamento e Seleção em Lucas do Rio Verde, MT

239 resultados

  • LIFE AGRO DO BRASIL COMERCIO DE INSUMOS AGRICOLAS SA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    63 vagas: ,
    O que você vai fazer: Gestão da carteira de clientes; vendas do portfólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras;O que…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Venda de cursos de gastronomia Prospecção e call center Abertura da escola e recepção de clientes Preenchimento de sistema de gestão de clientes Ensino médio completo Curso…
  • LIFE AGRO DO BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    99 vagas: ,
    Gestão da carteira de clientes; vendas do portifólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras;Formação técnica ou superior em…
  • LIFE AGRO DO BRASIL COMERCIO DE INSUMOS AGRICOLAS SA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    61 vagas: ,
    O que você vai fazer: Gestão da carteira de clientes; vendas do portfólio de produtos; visitas diárias aos produtores; coleta de resultados; dias de campo e palestras;O que…
  • Aymoré Crédito, Financiamento e Investimento S/A

    A Combinar
    13 vagas: ,
    Trazer resultados de forma sustentável. Expandir a carteira de Cliente. Ter um bom relacionamento com os clientes. Manter as atividades e relacionamento com os clientes sempre…
  • ADUBOS ARAGUAIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma empresa do Agronegócio que não para de crescer e que está há 43 anos no mercado? Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir nosso propósito de sermos…
  • Muito prazer,Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade.Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito de…

O que o Consultor de Recrutamento e Seleção faz?

Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.