Vaga de Consultor de Recursos Humanos I

Será responsável por revisar e auditar os processos de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as políticas e regulamentos internos e externos. Este papel requer atenção aos detalhes, habilidades analíticas sólidas e uma compreensão profunda das Leis Trabalhistas e Regulamentos Fiscais. Revisar e auditar os registros de folha de pagamento para garantir precisão e conformidade; Revisar e auditar cobranças de benefícios em folha de pagamento; Identificar e corrigir discrepâncias, erros ou omissões nos cálculos de folha de pagamento; Verificar a aplicação correta das leis trabalhistas, regulamentos fiscais e políticas internas; Colaborar com o departamento de Serviços de RH para garantir que todas as alterações de emprego estejam refletidas com precisão na folha de pagamento; Preparar relatórios de auditoria detalhados e recomendar melhorias nos processos de folha de pagamento conforme necessário; Fornecer suporte e orientação aos membros da equipe de folha de pagamento para garantir o cumprimento das políticas e procedimentos. Conhecimento em Leis trabalhistas, regulamentos fiscais, benefícios corporativos e procedimentos de folha de pagamento. Formação Superior completa nas áreas afins. Excel intermediário para avançado. Desejável conhecimento no SAP.