Garantir o processo de ambientação do novo associados;
Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH;
Captar, desenvolver e reter talentos internos,
Executar calendário de ações…
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O que o Consultor de Recursos Humanos Sênior faz?
Responde pelas atividades de consultoria, em assuntos referentes à área de Recursos Humanos, compreendendo: diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções à Direção da empresa.
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