Vaga de Consultor(a) de Recursos Humanos / Subsistemas
1 vaga: | Autônomo | Publicada em 18/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Será responsável por fornecer consultoria abrangente em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, benefícios, administração de pessoal, cargos e salários, controle de frequência, eSocial e folha de pagamento, avaliação de desempenho, medicina ocupacional, segurança do trabalho, onboarding e offboarding, controle de acesso, métricas e indicadores de recursos humanos, people analytics e headcounting.
Responsabilidades:
Desenvolver atividades de consultoria especializada no fluxo de processos em recrutamento e seleção, descrições de cargos, publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação.
Desenvolver atividades de consultoria especializada no fluxo de onboarding e integração de novos funcionários,
Desenvolver atividades de consultoria especializada no fluxo de implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Desenvolver atividades de consultoria especializada em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com regulamentos trabalhistas e melhores práticas de RH.
Desenvolver atividades de consultoria especializada em questões relacionadas a benefícios, remuneração, políticas de RH, cargos e salários, avaliação de desempenho e demais subsistemas em gestão de pessoas.
Desenvolver atividades de consultoria especializada em aspectos relacionados a dados de pessoal, registros de treinamento e avaliações de desempenho.
Desenvolver atividades de consultoria especializada para desenvolvimento e confecção de métricas e indicadores de recursos humanos, people analytics e headcounting. Experiência comprovada em recursos humanos, preferencialmente em uma função generalista.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas e fiscais.
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
A Natcorp é uma empresa de tecnologia com mais de 35 anos de história, focada em tecnologia para RH e reconhecida como uma das melhores soluções tecnológicas do mercado brasileiro.
Possuímos um sistema de HCM composto por módulos integrados que abrangem toda parte de operação e gestão da área de RH e Departamento Pessoal.
As características que nos destacam no mercado são: tecnologia, abrangência, flexibilidade, funcionalidade, suporte técnico e principalmente compromisso de parceria com nossos clientes.