Vaga de Consultora de RH (Generalista) - Editora

Visão Geral: Estamos procurando um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos Generalista para se juntar à nossa equipe talentosa. O candidato ideal terá uma sólida compreensão dos princípios de RH, experiência em lidar com uma ampla gama de responsabilidades de RH e a capacidade de fornecer suporte eficaz em todas as áreas de recursos humanos. Esta posição desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias de RH e na implementação de iniciativas estratégicas para garantir o sucesso e a satisfação dos funcionários. Responsabilidades: Prestar suporte em todos os aspectos de recursos humanos, incluindo recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho, relações trabalhistas e conformidade com as políticas e regulamentos. Coordenar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a realização de entrevistas e a seleção de candidatos qualificados. Facilitar o processo de integração de novos funcionários, garantindo que tenham uma experiência positiva e eficiente durante seu período de integração. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários e promover o crescimento profissional. Fornecer aconselhamento e orientação aos funcionários e gestores sobre questões relacionadas a RH, políticas da empresa e regulamentos trabalhistas. Gerenciar o ciclo de vida do empregado, incluindo a administração de benefícios, licenças, avaliações de desempenho e processos de separação. Manter registros precisos e atualizados de funcionários, garantindo a confidencialidade e a segurança das informações. Colaborar com outras equipes e departamentos para garantir uma comunicação eficaz e a implementação de práticas de RH consistentes e alinhadas com os objetivos organizacionais. Acompanhar as tendências e melhores práticas em recursos humanos para recomendar e implementar melhorias contínuas nos processos e políticas de RH. Requisitos: Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência comprovada em funções de recursos humanos generalistas, preferencialmente em um ambiente dinâmico e multitarefa. Conhecimento sólido das leis trabalhistas, regulamentos e práticas recomendadas de RH. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com funcionários e gestores em todos os níveis da organização. Fortes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança com os colegas de trabalho. Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma autônoma em um ambiente de ritmo acelerado. Proficiência em pacote Office e sistemas de gerenciamento de informações de RH (HRIS). Certificação em RH (por exemplo, SHRM-CP, PHR) é uma vantagem. Localização: Perdizes (São Paulo) Tipo de Emprego: Tempo Integral