Vaga de Coordenação Planejamento Estratégico

A área de planejamento estratégico (PE) na Porto é uma área corporativa, subordinada à Diretoria de Estratégia, M&A e Relacionamento com Investidores. Ela é responsável por promover a integração entre as verticais de negócio e demais áreas, garantindo a execução efetiva do planejamento estratégico da Porto. Está em contato com todas as verticais de negócio da Porto (Porto Seguro, Porto Bank, Porto Saúde e Porto Serviço) e demais áreas corporativas, atuando de forma consultiva na construção, análise critica e revisão propositiva das estratégias definidas pelas verticais de negócio, e em iniciativas estratégias das demais áreas corporativas. Igualmente importante, a área acompanha periodicamente o desempenho econômico-financeiro das verticais, comparando-o com as projeções definidas em planejamento e orçamento, apontando os desvios e gerando insights de negócio. Colaborar ativamente na elaboração, revisão e acompanhamento do ciclo de Planejamento Estratégico, sustentando sua coerência com o planejamento financeiro. Desenvolver e implementar estratégias corporativas que impulsionem o crescimento da Porto, levando em consideração as particularidades de cada vertical e as Diretorias Corporativas. Colaborar com os responsáveis pelo planejamento estratégico de cada vertical, garantindo a coerência e sinergia entre a visão estratégica corporativa e as estratégias específicas de cada vertical. Facilitar o alinhamento estratégico através da comunicação eficaz com líderes de diferentes unidades de negócio, verticais e áreas corporativas, promovendo uma visão integrada da empresa. Elaborar e revisar apresentações, relatórios e recomendações da área para tomada de decisão, incluindo análises econômico-financeiras. Coordenar o orçamento da área, zelando pela excelência de ações em termos de prazos, custos e qualidade. Gerar e consolidar indicadores e métricas, e identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos da estrutura. Garantir a troca de experiências em Planejamento Estratégico por meio de redes de relacionamento, adotando as melhores práticas identificadas. Experiência significativa em funções de planejamento estratégico em empresas de grande porte. (Será um diferencial ter atuado em empresas com diversidade de negócios/produtos). Sólido conhecimento do cenário de mercado e compreensão das dinâmicas de diversos setores de serviços. Forte agilidade sistêmica, capaz de criar correlações, se aprofundar nos temas, prover críticas analíticas. Agilidade de pessoas, habilidade em estabelecer relações, capacidade de influência e gestão de equipes de alta performance. Alta agilidade de mudanças, capaz de lidar com cenários complexos e em constante transformação, que atue como agente e promotor das mudanças. Forte orientação para resultados. Formação acadêmica em Administração, Economia, ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão Estratégica é desejável.