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Vagas de emprego de Coordenador Administrativo em Ribeirão Preto, SP

7 resultados

  • CARVALHO MULTISSERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por administrar todos os funcionários do cemitério, em CatanduvaDesejável experiência em Coordenação
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - REALIZARÁ ELABORAÇÃO DE PROPOSTAS DE VENDAS MAIS COMPLECAS VOLTAS À LOGÍSITCA - GESTÃO DE CONTRATOS - NECESSÁRIO REALIZAR VISITAS CNH AB
  • Multiplan Hall

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    SUPERVISOR ADM/ FINANCEIRO Coordenar caixa, escalas, fazer fechamentos e apurar diferenças ou inconsistências de eventos e shows, ser a interface entre a empresa e bancos e…
  • MACTRON

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Ser responsável pela rotina administrativa financeira e contratos e relatórios gerenciais Experiência Administra Financeira. Conhecimento avançado de Excel e informatica em geral…
  • SANTA HELENA INDUSTRIA DE ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Santa Helena, empresa líder no mercado de alimentos com mais de 80 anos de tradição e paixão pelo que fazemos. Com um portfólio recheado de produtos que conquistam o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar, elaborar, analisar estatísticas hospitalares e indicadores (informações gerenciais). Coordenação dos trabalhos nos departamentos administrativos como recepção, agendas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    FACTORY COACHING E GESTÃO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades das áreas administrativas da empresa, responsável pelo faturamento e emissão de documentos fiscais, contas a pagar e…

O que o Coordenador Administrativo faz?

Coordena, organiza e controla as atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial, arquivo, ouvidoria, secretaria, manutenção predial e atividades afins, definindo normas e procedimentos de atuação para atender as necessidades e objetivos da empresa. Acompanha e analisa os indicadores de desempenho, definindo planos, em conjunto com a equipe.