Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Liderar as pessoas do respectivo setor orientando e direcionando-os. Administrar Conflitos internos e externos. Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisar resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Exercer a gerência sobre contratação, salário, férias, 13º . Criar e Apresentar indicadores referênte a área Coordenar as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos, através da elaboração do cronograma mensal; Responsável por coordenar a elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados; Supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação; Responsável por coordenar os processamento das admissões; rescisões de contratos, efetuando os cálculos, recolhimentos, acompanhamento das homologações, pagamento e lançamentos contábeis e as baixas no sistema; Responsável por acompanhar o processamento das férias e acompanhar o processamento dos afastamentos; Administra os Benefícios: compra, solicitação de crédito, inclusão e exclusão de funcionários e cancelamento; - Responsável por acompanhar o envio dos Impostos (Inss, Irrf, Fgts, Iss, Sindicatos); - Responsável pelo E-social; relacionamento com CLientes, quando necessário. Realizar reuniões com clientes apresentando as inconformidades sobre os problemas relacionados à area trabalhosta/previdenciária. Formação ensino superior - Mais de 3 anos como coordenador . Conhecimento em todas atividades descritas acima .