Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

- Gestão da carteira de clientes; - Supervisionar e orientar nos processos e atendimentos das áreas de DP; - Fazer juntada de dossiês, provas, testemunhas, redação de pré minutas de defesas para reclamatórias trabalhistas; - Preposto em reclamatórias trabalhistas; - Integração de novos colaboradores; - Desenvolver e aplicar avaliações periódicas aos colaboradores, com foco no desenvolvimento; - Fornecer apoio técnico e logístico para todo os colaboradores do setor; - Operacionalizar auditoria dos processos e qualidade do Dep Pessoal; - Ministrar treinamentos na área do DP; - Auditar os processos propostos; - Emitir relatórios de indicadores; - Conferir faturamento de fornecedores de medicina do trabalho; - Conferir folha de pgto, rescisões, férias e pontos; - Realizar informações ao E-social e corrigir inconsistências - Realizar SEFIP, FGTS, INSS, GUIA DE IRPF Experiências e qualificações: - Excel Intermediário, formatação condicional, assim como o domínio da fórmula SE e PROCV. saber usar os gráficos, SUBTOTA, fórmulas PROC, SOMASE, DATAM, DIATRABALHOTOTAL, MÉDIA, SE, CONT.SE, etc. - Gestão de clima vertical e horizontal; - Habilidade de tratamento com gestão centralizada; - Gestão de Talentos, Atração e Retenção; - Central de atendimento e relacionamento de colaboradores; - Indicadores e gestão, planejamento Opex de gente; - Treinamentos de colaboradores - Conhecimento em benefícios; - Especialista em cálculos de Folha de pagamento, rescisões, férias e ponto; - Dctfweb, Esocial, Sefip, Dirf; - Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho; - Experiência com contencioso trabalhista; - Cursos de Dep Pessoal e E-social