Vaga patrocinada
Responsável por gerir e desenvolver a equipe, realizar o controle e análise de processos e entregas do time, preparar e apresentar relatórios financeiros, realizar reuniões de…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Aparecida de Goiania, GO
2.159 resultados
- Responsável por gerenciar equipe de supervisão. Suas atribuições incluem ainda desenvolver e implementar processos de forma estratégica com o intuito de melhorar o desempenho…
- Habilidades (O que o candidato precisa saber fazer): Gestão de pessoas, coordenar as atividades relacionadas a Manutenção da qualidade/ integridade dos produtos recebidos…
- Coordenar e acompanhar a fabricação de painel, leitura de projetos, condução de DDS, gestão de metas e produtividade.Necessário técnico em quimica Experiência com gestão de…
- Atuação estratégica e generalista, responsável pelo recrutamento, seleção, treinamentos, desenvolvimento, acompanhamento de pessoas, ações e projetos do RH para a filial. Replicar…
- Acompanhar o Desempenho e Treinar Equipe (6 pessoas Call Center). Estabelecer Metas por Ligação e mensurar resultados. Verificar os Leads e motivar a equipe a ser assertiva e…
- Analisar e acompanhar Desempenho da Equipe de 8 pessoas (Recepção). Mensurar Resultados e estabelecer as Metas. Aplicar Treinamento a equipe Dar feedback e motivar o time Realizar…
- - Supervisionar e realizar as atividades diárias de recebimento, separação, expedição e entrega das remessas, assegurando a correta execução dos processos logísticos; - Monitorar…
- Gerenciamento do depto de RH e seus subsistemas (RS; Desenvolvimento de pessoal, CS, Treinamento e DP)Formação em Psicologia Experiência como Gerente de RH; Domínio em…
SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)
A Combinar1 vaga:Como será o seu dia a dia: Gerir o time e revisar e reestruturar a área de RH, revisando e aprimorando estruturas e processos para garantir alinhamento com as metas estratégicas…- Sobre a área:Os Gerentes de contrato, tem a missão de coordenar todas as atividades dos empreendimentos que compõe a carteira dos Fundos geridos pela TG Core. Somos uma área…
- RESPONSÁVEL POR MARKETING ESTRATÉGICO NO RAMO IMOBILIÁRIO/ CONSTRUTORA/ LOTEAMENTO COMERCIAL E AÇÕES DE ENDOMARKETING (DESENVOLVIMENTO, TREINAMENTO, ONBOARDING, INTERAÇÕES…
- - Supervisionar, programa e garantir as atividades dos trabalhadores envolvidos nas manutenções e operações preventivas dos pontos de venda da empresa. - Controlar a segurança…
PÉROLAS MAKE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atribuições: Responsável pelo planejamento e organização das rotinas da loja. Liderar a equipe, sendo facilitador no atingimento de metas; feedback com o time; treinamento da…Industria de lingeries
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,003 vagas:Será responsável por supervisionar a equipe de estoque, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo, além de atribuir tarefas e fornecer treinamento e orientação…- Atividades: Implantar e gerir as áreas de Departamento Pessoal e SESMT em seus diversos processos como: Folha de pagamento, Encargos sociais, e-Social, DCTFWEB, Ponto…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coach
- Vagas de Consultor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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