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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Trindade, GO

2.192 resultados

  • CNA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de professores e monitor(es) de laboratório. Conduzir reuniões periódicas com a equipe. Acompanhar e promover o desenvolvimento da equipe. Acompanhar as tarefas…
  • ORTODONTIC CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSupervisionar e orientar os funcionários do setor. Recepcionar e prestar atendimento direto ao cliente, pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas;…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades principais: Planejar, organizar, dirigir, controlar e supervisionar rotinas administrativas, contábeis, fiscais e rotinas de pessoal/recursos humanos, reportando-se a…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • VEOLIA

    A Combinar
    2 vagas:
    Liderar os serviços operacionais da unidade, prestando o devido apoio a toda equipe de operações, a fim de garantir o correto desenvolvimento das atividades, evitar paralisações e…
  • PLANNING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    -Revisar os procedimentos relativos a conciliação contábil, apuração do resultado financeiro e análise contábil; -Fazer check-list, identificar pontos críticos de fechamento dos…
  • ORBIS GESTAO DE TECNOLOGIA EM SAUDE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar no desenvolvimento de cronogramas de construção, considerando a sequência lógica das atividades e prazos estabelecidos; Gerenciar e liderar a equipe de trabalhadores da…
  • IPOG

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejamento e estratégias de vendas - Orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas - Garantir que a equipe entregue o resultado - Visitas…
  • SEU RH ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o trabalho da equipe; Atuar e garantir reposição e abastecimento da loja; Atuar e garantir limpeza e organização da loja e estoque; Atuar e Garantir a decoraçao da loja…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • DYNAMIC ENTERPRISE MANAGEMENT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional com perfil de liderança para ocupar a vaga de supervisor de loja! Entre as principais atividades desenvolvidas estão: Coordenar equipe de…
  • Atomus

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejamento e Gestão* Graduação em Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou área relacionada* Experiência comprovada como Gerente ou Coordenador de Filial em empresas…
  • FACULDADE CAMBURY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atribuições • Supervisionar o Atendimento ao Aluno e Egresso da Instituição • Compreender e suprir as necessidades do aluno com relação a informações, documentação e orientações…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.