vacancy : Encarregado | Sector : Área de abate | Requirement : Superior
cursando/completo em Engenharia de Produção, Administração, Medicina Veterinária,
Gestão da Produção…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Matelândia, PR
11 resultados
- Requirement : | Ensino médio completo e/ou cursando superior; | | Afinidade com a área de armazenagem de grãos; | | Habilidade e perfil para gestão de pessoas; | Disponibilidade…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
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- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. | Conhecimento na área financeira. | Experiência com gestão de pessoas será um…
- Requirement : Ensino superior em áreas afins; | Bom relacionamento e comunicação, iniciativa e proatividade; | Conhecimento bancário, aplicações, investimentos, seguro; |…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
Quer saber mais?
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