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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Natal, RN

944 resultados

  • B & F Telecomunicações Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador Administrativo é responsável por liderar e supervisionar as atividades administrativas de uma organização. Ele desempenha um papel fundamental na gestão eficiente…
  • MONGERAL AEGON

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono , História de transformação , Relações duradouras e Ser presente . Na MAG temos o forte…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    7 vagas: ,
    Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
  • RH SER CONSULTORIA EMPRESARIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de…
  • GMSER SERVIÇOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Buscamos por um(a) líder para nossa área comercial que seja comprometido(a), responsável e acima de tudo, que ame trabalhar com metas e desafios. Se identificou? Então, essa vaga…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema nima e venha transformar o país pela educação. Coordenador Relacionamento com Escolas Ensino Médio_ Natal Essa…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar reuniões com a equipe para passar instruções, alinhar novos procedimentos, apresentar novos integrantes, promover interação entre as pessoas, propor soluções e ouvir…
  • Dois A Engenharia

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES " Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; " Implementar atividades e coordenar sua execução; "…
  • BRAVI DISTRIBUIDORA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades Monitorar equipes de suporte técnico, distribuindo tarefas e orientando membros da equipe. Resolver problemas complexos que exigem experiência técnica avançada e toma…
  • GRUPO NOTRE DAME INTERMEDICA

    A Combinar
    1 vaga:
    A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!Se você é…
  • GENTIL NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O time Gentil Negócios é constituído por pessoas engajadas, que está sempre focada em atender com excelência e oferece uma gestão de alta performance para cada uma das franquias…
  • RH TREINAR & DESENVOLVER

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Gerente comercial A Discovery dealer é a primeira Hrtech especialista no setor automotivo da america, nossa missão é ser ponte para os melhores profissionais para as…
  • Natal Safety Comércio e Manutenção de Equipamentos

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    ASSESSORAR DIRETOR NOS ASSUNTOS QUE LHE COUBER EXECER O ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DE DOCUMENTOS ACOMPANHAR E CONTROLAR OS SERVIÇOS REALIZADOS GERENCIAMENTO DE ATIVIDADES DE…
  • ZOE MANAGEMENT LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; Implementar atividades e coordenar sua execução; Assessorar a diretoria e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    O coordenador PEDIASUIT é responsável por todo o processo de acompanhamento e gestão do setor. Deve planejar junto a equipe técnica as avaliações dos pacientes e a elaboração dos…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.