A vaga ofertada exige experiência no departamento FISCAL como: Análise e apuração de impostos, conhecimento em legislação tributária, escrituração fiscal, obrigações acessórias e…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Porciuncula, RJ
17 resultados
- Descrição da vaga: Participar do gerenciamento das atividades comerciais da loja, responsabilizando-se pela disponibilidade de produtos, auxiliar no alcance de metas de venda…
- Estamos em busca de um Trainee Gerente de Negócios 50+ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
- Estamos em busca de um Trainee Gerente de Negócios 50 para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!…
- Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
- Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração /Gestão Comercial ; Experiência em Atendimento ao Cliente no Varejo; Gerenciamento Presencial da loja de…
- Gerente Geral com função de comandar produção de confecções de roupas , análise de custos de produção desenvolvimento de coleções arranjo industrial, acompanhamento comercial…
- Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
- Responsável pela gestão dos sistemas de qualidade. Responsável pela elaboração, implantação e realização da manutenção dos procedimentos, normas e programas do Sistema de…
- A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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