Buscamos um Gerente de vendas para fazer a diferença em nosso time! Para isso buscamos um profissional com vasta experiência em vendas de vestuário, com visão de dono para atingir…
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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Videira, SC
10 resultados
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- Um dos maiores canais da Senior Sistemas - referência nacional em tecnologia para gestão. Oferecemos soluções inteligentes que ajudam as empresas a obter os melhores resultados…
- Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
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- Liderar a operação dos equipamentos de preparação de soja (transportadores de soja, balança de fluxo, quebradores, laminadores, separadores de casca, expander, secadores…
- Garantir a gestão de pessoas, negócios, processos e resultados vinculados a uma Unidade de Atendimento, em prol da identificação de oportunidades e do desenvolvimento de soluções…
- - Realizar gestão de pessoas (Selecionar, receber, direcionar, influenciar/engajar e capacitar colaboradores); - Gerenciar resultados da supervisão. - Tratar não conformidades…
- controlar rotinas diarias, arrumação da loja, gestao de estoque, lançamento de notas, fechamento de caixa, acompanhar desempenho dos indicadores de vendas, cumprir objetivos e…
- “Esta vaga também é para Pessoas Com Deficiências – PCD” Atividades: Acompanhar e controlar a utilização da frota de veículos da empresa; Coordenar e realizar visitas…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
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O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
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