Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Linhares, ES

8 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição : Resumo da posição/área: Responde por gerir uma equipe técnica da manutenção industrial, bem como, planejar, controlar e acompanhar o andamento da execução das…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições - Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de RH, realizando o acompanhamento e ações de…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    - Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de RH, realizando o acompanhamento e ações de desenvolvimento dos…
  • OUTSPAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós imaginamos o extraordinário! A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time! Responsável por supervisionar os processos da produção na fábrica…
  • Redux32

    A Combinar
    1 vaga:
    • Planejar, organizar e supervisionar o fluxo de operações; • Supervisiona as atividades da área industrial, relacionadas ao planejamento e controle de produção, manutenção…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar uma equipe de vendedores externos que estão envolvidos na venda de serviços de adquirência. Desempenhará um papel crucial para expandir a base de clientes…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    O candidato ideal deve ser dirigido por resultados, focado em desenvolvimento de equipe, com experiência na área de coordenação de pessoas/vendas. Deve ter facilidade para…
  • GRUPO BRINOX

    A Combinar
    1 vaga:
    Você acredita que tem o Nosso Jeito? Então, venha fazer parte desse time! Estamos buscando Assistente de Gestão de Estoques em nossa filial na cidade de Linhares-ES. Nesta posição…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.