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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Tres Lagoas, MS

8 resultados

  • SUZANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma  empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores…
  • SUZANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma  empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores…
  • SUZANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma  empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores…
  • AMCOR

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades da área de manutenção (sem acessar áreas restritas), no atendimento das solicitações de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; bem como os…
  • SUZANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma  empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável, por meio do plantio de árvores…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • HIRING

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: Padronizar as rotinas de trabalho e de planejamento de manutenção (Rotina e Paradas Programadas e Geral); buscar melhoria contínua na gestão do…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.