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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Tupa, SP

8 resultados

  • FATOR RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por desenvolver estratégias comerciais para varejo e e-commerce; Realizar e gerenciar as vendas dos produtos no mercado nacional; Realizar visitas comerciais para…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Administração de Suprimentos: Atuar como responsável pela gestão de equipes exercendo liderança e motivação. Gerencia o processo de Planejamento de Vendas e Operações - S&OP…
  • JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Manufatura: Supervisionar as atividades de uma ou mais unidades organizacionais, monitorando o desenvolvimento das atividades e efetuando o devido controle para assegurar os…
  • Clealco Açúcar E álcool S/a

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar o planejamento estratégico plurianual das operações agrícolas, monitorando os custos e garantindo que os recursos sejam alocados de maneira eficiente. Gerenciar o…
  • JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOSOBRIGATÓRIOS:- Ensinosuperior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação, Engenharia daComputação ou Ciências da Computação.- Experiênciacomo Product Owner…
  • JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Vendas Nacional: Gerencia as ações no campo junto aos canais parceiros de distribuição (visita / venda / treinamento). Acompanha todo o andamento do pedido na empresa, desde a…
  • JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Administração de Suprimentos: Atuar como responsável pela gestão de equipes exercendo liderança e motivação. Gerencia o processo de Planejamento de Vendas e Operações - S&OP…
  • JACTO

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:- Ensino superior concluído em Engenharia;- Formação na metodologia 6 sigma;- Conhecimento em análisede indicadores;- Conhecimento técnico dos produtos…

O que o Coordenador de Desenvolvimento Organizacional faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.