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Vagas de emprego de Coordenador de Filial em Uberlândia, MG

8 resultados

  • A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o…
  • BENNU CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Empresa no ramo de energia solar, está contratando para:  Supervisor(a) Comercial  Atividades:  Supervisionar e liderar a equipe de…
  • RE/MAX ACERTI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Contrata-se gestor comercial! Faça parte do time que mais vende imóveis no mundo! A RE/MAX ACERTI contrata gestor comercial. RESPONSABILIDADES: Alcançar crescimento e atingir…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Você irá desenvolver estratégias, liderar a equipe, e garantir atendimento exclente aos clientes da clínica, impulsionando metas de vendas e crescimento. Estrégias Comercias…
  • LEROY MERLIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa nova loja - Leroy Merlin Jardim Botânico em Brasília!!! Como é o dia a dia de um(a) Gerente Comercial: Garante a efetivação de venda com qualidade e a…
  • BENNU CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Informações adicionais: Graduação/Completo,. Benefícios: Plano de saúde|Plano odontológico |Vale Alimentação ou Refeição|Seguro de vida|Carro da empresa
  • ENLIZT

    A Combinar
    1 vaga:
    Você está pronto para dar um passo adiante na sua carreira? Estamos buscando um Gerente Comercial em Uberlândia-MG para liderar nossa equipe de venda Competências necessárias Nós…
  • CLINICAS AJUSTAR CURITIBA

    A Combinar
    1 vaga:
    DETALHES DA VAGARESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESVocê irá desenvolver estratégias, liderar a equipe, e garantir atendimento exclente aos clientes da clínica, impulsionando metas de…

O que o Coordenador de Filial faz?

Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio.