Nível:
Gerente Cursos de:
Administração ,Gestão de Pessoas,Gestão Comercial,Gestão de Processos Escolaridade:
Graduação - Completo Tipo de contrato:
CLT Jornada de…
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Vagas de emprego de Coordenador de Filial em Vila Velha, ES
9 resultados
- Gerenciar equipe, treinar, desenvolver e direcionar lideranças;Acompanhamento e impulso de indicadores (visão analítica);Vertente comercial.Superior completo em Gestão de Pessoas…
- Gestão Vendas: Contribuir com o planejamento de vendas da área, gerenciar os processos de vendas. Analisar dados, identificar tendências de mercado e tomar decisões com base nas…
- As descrição das atividades são: Liderança de Equipe Gestão de vendas Desenvolvimento de Equipe Relacionamento com Clientes Gestão de Carteira Requisitos: Experiência…
EFETIVE CONSULTORIA E GESTAO DE PESSOAS LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Identificar e contatar potenciais clientes no Espírito Santo preferencialmente, que possam estar interessados nos serviços de engenharia / obras oferecidos pela empresa. …Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:• Coordenar indicadores e metas de desempenho para aprimoramento do setor comercial. • Negociar e coordenar os orçamentos para comercialização dos produtos. • Coordenar os…- Responsável por supervisionar as atividades comerciais. Seu papel é controlar, orientar e executar tarefas que assegurem a concretização das atividades comerciais, prezando para…
- Responsabilidades: Prospecção de clientes na área de construção civil e galpões, plataformas elevatórias, empilhadeiras (equipamentos pesados no geral). Desenvolver e executar a…
- Analisar estratégias de vendas,identificar tendências de mercado,acompanhar concorrência,prospectar clientes,elaborar relatórios,CRM. Vivência em gestão e rotinas comerciais em…
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O que o Coordenador de Filial faz?
Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio.
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