Vaga de Coordenador de Recursos Humanos

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos qualificados para a empresa. Coordenar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a seleção final, garantindo uma abordagem eficaz e eficiente. Colaborar com os gestores de departamento para identificar necessidades de pessoal e planejar estratégias de contratação de acordo com as demandas do negócio. Implementar e manter políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações pertinentes. Fornecer orientação e aconselhamento aos funcionários e gestores sobre questões relacionadas a RH, como políticas da empresa, benefícios, conflitos no local de trabalho e desenvolvimento de carreira. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e a capacitação dos funcionários. Promover a cultura da empresa. Taxa de retenção de funcionários. Tempo médio de preenchimento de vagas. Taxa de resolução de conflitos. Taxa de participação em programas de desenvolvimento. Satisfação do funcionário.