Vaga de Coordenador de Remuneração e Benefícios

- Definir políticas de remuneração competitivas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; - Realizar pesquisas salariais e de benefícios para manter as práticas de remuneração atualizadas e competitivas; - Desenvolver e implementar planos e programas de incentivo e reconhecimento para os colaboradores; - Acompanhar e analisar o desempenho dos programas de remuneração, identificando oportunidades de melhoria; - Garantir o cumprimento das políticas internas de remuneração e benefícios da empresa; - Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a alta administração. - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; - Experiência prévia como Especialista ou Coordenador de Remuneração e Benefícios; - Conhecimento sólido de práticas e tendências de remuneração; - Capacidade de trabalhar com dados e análises para tomada de decisões estratégicas; - Excelentes habilidades de comunicação e negociação para lidar com diferentes níveis hierárquicos; - Domínio do Excel e de sistemas de remuneração.