Vaga de Coordenador de RH América Latina

Atua em projetos de Rh para as áreas do negócio, construindo e customizando produtos e soluções (ex. treinamentos, programas de diversidade, desenvolvimento de competências específicas entre outros); Atua nos processos de recrutamento e seleção das posições das áreas de vendas, marketing, finanças e supply chain ajudando a definir critérios de seleção para a condução das entrevistas e recomendação de candidatos; Coordena onboarding de colaboradores, desde a aprovação do processo seletivo até a aprovação; Acompanha o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e auxiliando na identificação de talentos, plano de sucessão, retenção e reconhecimentos; Propõe e lidera projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas atendidas; Desenvolve e executa políticas e práticas que apoiem o engajamento dos colaboradores e alcance dos resultados desejados; Desenvolve iniciates para fortalecer a comunicação interna; Acompanha ações transversais e realiza gestão dos KPIs de RH; Atua como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos; Retroalimenta informações de colaboradores junto as áreas especialista (COEs) de remuneração, dados pessoais no sistema SAP; É responsável pela organização de eventos de desenvolvimento de talentos, reuniões corporativas, team buildings etc. Formação acadêmica em Administração de empresas ou áreas afins; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional com implementação de programas alinhados com a estratégia do negócio; Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos; Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), como foco na identificação de talentos alinhados à cultura da empresa; Experiência em análise de indicadores de desempenho de RH; Inglês requerido; Espanhol desejável; Experiência em indústria multinacional é desejável.